직무소개
대상의 미래를 만드는
다양한 직무를 소개합니다.
| 마케팅 기획·지원
소비자와 시장에 대한 분석을 바탕으로
마케팅 전략을 기획하고, 제품 개발·검증·운영 전반을 통해 제품 경쟁력을 강화하는 역할을 수행합니다.
| 주요직무
1. 마케팅 기획 : 전략적 마케팅 활동의 기획/조정을 통한 신제품 및 기존 제품 경쟁력 향상
2. 시장조사 및 분석 : 소비자 조사, 관능검사, 제품 테스트 등을 통해 인사이트 도출 및 전략 반영
3. 제품 기획·개발 지원 : 레시피 개발, 제품 개선, 신제품 기획을 통해 브랜드 경쟁력 강화
4. 온라인 마케팅 : 온라인 플랫폼을 활용하여 소비자와 상호작용하고, 제품 및 서비스 홍보
| 마케팅기획 직무 현직자 인터뷰(1)
대상주식회사 | 식품BU B2B채널기획팀 | 마케팅기획 | 김필수
Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.
저는 대상㈜ B2B채널기획팀 소속으로, B2B 마케팅 전략 및 사업 전략 수립을 중심으로 다양한 전략 과제와 신규 사업 프로젝트를 수행하고 있습니다.
하루 업무는 진행 중인 전략 과제와 프로젝트 현황을 점검하는 것으로 시작해, 유관 부서 및 외부 파트너와의 협업 사항을 정리합니다.
이후에는 채널별 사업 구조 분석, 신규 사업 기회 검토, 영업·마케팅 인프라 고도화 과제 등을 검토하며 실무 기획과 실행을 병행하고 있습니다.
Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
B2B 전략·기획 직무에서는 전체 사업 구조를 이해하고, 실행 가능한 방향으로 전략을 구체화할 수 있는 사고력이 가장 중요하다고 생각합니다.
또한 영업, 마케팅, 상품, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와 협업하는 과정이 많은 만큼,
각자의 관점을 이해하고 현실적인 대안을 도출하는 커뮤니케이션 역량 역시 필수적이라고 생각합니다.
Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?
전략 과제로 검토하던 아이디어가 실제 사업이나 협업으로 이어지고, 현업 조직에서 활용되기 시작했을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.
특히 전략·기획과 영업 경험을 함께 살려 사업성과 실행 가능성을 동시에 고려한 제안을 할 수 있게 되었을 때 스스로 한 단계 성장했다고 느꼈습니다.
Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?
단기적으로는 B2B 마케팅 전략과 사업 전략을 더욱 정교하게 고도화해, 조직 내에서 신뢰받는 전략 파트너 역할을 수행하고자 합니다.
장기적으로는 신규 사업 발굴과 채널 확장을 주도하며, 전략과 실행을 연결할 수 있는 B2B 사업 전문가로 성장하는 것이 목표입니다.
Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?
대상㈜은 다양한 의견을 존중하고, 충분한 논의를 통해 방향을 만들어가는 조직문화가 강점이라고 생각합니다.
전략 과제를 추진하는 과정에서도 개인의 성과보다는 팀과 조직의 관점에서 문제를 바라보는 분위기가 형성되어 있어
보다 안정적으로 도전하고 실행할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.
스스로 고민하며 문제를 해결하는 과정에서 성장을 느끼는 분이라면, 대상㈜에서 다양한 기회를 경험하실 수 있을 것이라 생각합니다.
언젠가 같은 팀에서 함께 고민하고 협업할 수 있기를 기대하겠습니다.
| 마케팅기획 직무 현직자 인터뷰(2)
대상웰라이프 | CM1그룹 마케팅기획팀 | 마케팅기획 | 김민준
Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.
저는 대상웰라이프㈜ CM1그룹 마케팅기획팀 소속으로, 그룹 매출·비용·손익 관리와 함께 그룹 전반의 마케팅 기획 업무를 담당하고 있습니다.
CM1그룹은 ‘뉴케어’ 브랜드를 기반으로 특용식(환자식), 균형 영양식, 단백질 등 뉴트리션 식품을 운영하고 있습니다.
팀의 주요 업무는 시장 및 고객 분석, 마케팅 전략 수립, 캠페인·프로모션 기획, 제품 마케팅, 그리고 협업 및 프로젝트 관리로 구성되어 있으며,
이 중 저는 마케팅 전략 수립과 프로모션 기획, 그리고 내·외부 협업 및 프로젝트 관리 업무를 중심으로 업무를 수행하고 있습니다.
Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
마케팅기획 직무에서는 다양한 전문 지식과 정보를 소비자 관점의 언어로 풀어낼 수 있는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.
또한 부서 내·외 다양한 이해관계자와 소통하고 조율하며 때로는 업무를 이끌어야 하는 역할이기 때문에,
기획에 대한 리딩 능력과 커뮤니케이션·조율 능력 역시 필수적입니다.
여기에 여러 프로젝트를 동시에 관리해야 하는 만큼, 체계적인 스케줄링 역량도 중요한 요소라고 생각합니다.
Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?
처음에는 개별 캠페인 단위의 기획에 집중했다면, 현재는 제품군과 브랜드 전체를 바라보는 시야가 많이 넓어졌다고 느낍니다.
단기적인 성과뿐 아니라 브랜드에 대한 신뢰와 장기적인 자산을 함께 고려하는 사고 방식이 자리 잡았다는 점에서, 스스로 가장 크게 성장했다고 느낍니다.
Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?
앞으로는 개별 캠페인을 넘어 브랜드와 사업 전반을 고려한 기획을 수행하며,
조직 내에서 마케팅 전략의 기준과 방향을 정리하고 제시할 수 있는 역할로 성장하고 싶습니다.
Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?
대상그룹은 직급이나 직책에 관계없이 의견 제시가 자유롭고, 구성원의 아이디어에 대한 수용도가 높다고 생각합니다.
본인의 아이디어를 바탕으로 직접 기획하고 운영해 성과까지 만들어볼 수 있는 환경이라는 점이 대상그룹만의 큰 장점이라고 느낍니다.
Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.
뉴케어 마케팅기획은 단순히 트렌드를 쫓는 일이 아니라, 사람의 삶과 건강을 깊이 이해하는 일이라고 생각합니다.
제품을 충분히 이해하고 소비자 입장에서 한 번 더 고민하려는 태도가 있다면, 분명 보람과 성장을 함께 느낄 수 있는 직무라고 말씀드리고 싶습니다.
| 온라인마케팅 직무 현직자 인터뷰(1)
대상웰라이프 | 마케팅커뮤니케이션실 퍼포먼스마케팅팀 | 온라인마케팅 | 최진실
Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.
대상웰라이프(주)에서 D2C채널의 온라인 퍼포먼스 마케팅 업무를 담당하고 있습니다.
주로 SA, DA 광고를 통해 D2C채널의 ROAS 효율과 매출 성과 증대를 목표하며, 축적된 데이터 분석을 통해 퍼포먼스 마케팅 전략을 수립하고 관리합니다.
하루 일과는 전일 성과를 점검하고 채널·매체·소재별 효율을 분석하며, 퍼포먼스 목표를 달성하는데 필요한 최적화 작업 및 성과 개선에 집중하고 있습니다.
Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
데이터를 기반으로 문제의 원인을 정확히 분석하고, 이를 의사결정에 반영하는 역량이라고 생각합니다.
퍼포먼스 마케팅은 경쟁 환경, 내부 운영 구조, 매체 정책, 소비자 트렌드 등 다양한 요인에 따라 빠르게 변화하는 영역이기 때문에,
단순한 지표 확인을 넘어 왜 이러한 결과가 나왔는지에 대한 해석 능력이 무엇보다 중요합니다.데이터 분석을 통해 의미 있는 인사이트를 도출하고,
이를 운영 전략에 반영해 실제 성과로 연결시키는 과정이 퍼포먼스 마케터의 핵심 역량이라고 생각합니다.
Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?
가설을 세우고 이를 데이터로 증명하며 성과를 개선했을 때입니다.
퍼포먼스 마케팅의 가장 큰 매력은 추측이 아니라, 가설 → 테스트 → 검증의 과정을 통해 결과를 명확하게 확인할 수 있다는 점이라고 생각합니다.
성과 개선을 위해 세운 가설이 실제 테스트를 통해 유의미한 수치로 증명될 때 큰 보람을 느낍니다.
Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?
퍼포먼스 마케팅 운영 경험을 바탕으로, 데이터 분석과 전략 수립 능력을 고루 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다.
실무 역량에 날카로운 통찰력을 더해 비즈니스 성장에 실질적으로 기여하는 마케터가 되는 것이 목표입니다.
Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?
서로의 전문성을 믿어주는 '존중’의 문화를 자랑하고 싶습니다.
함께 의견을 내며 각자의 전문성을 존중하고 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다.
Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.
숫자 뒤에 있는 ‘이유’를 함께 고민하고, 데이터 속에서 인사이트를 발견하며 새로운 가설을 검증하는 과정에 즐거움을 느끼는 퍼포먼스 마케터라면 언제든 환영합니다.
서로 긍정적인 에너지를 주고받으며, 함께 의미 있는 성과를 만들어갈 수 있기를 기대합니다.
| 온라인마케팅 직무 현직자 인터뷰(2)
대상웰라이프 | CMG2 IMC팀 | 온라인마케팅 | 유호영
Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.
대상웰라이프 CMG2 IMC팀 대리로 재직 중이며, 그룹 내 주요 브랜드의 전반적인 IMC 전략을 담당하고 있습니다.
브랜드 개설부터 스토리 정립, 온드 미디어 운영까지의 커뮤니케이션 전반을 수행하며,
최근에는 론칭한 신제품이 있어 제품 USP를 기반으로 한 마케팅 전략 수립 및 실행을 담당하고 있습니다.
Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
브랜드에 대한 관심과 애착이 무엇보다 중요한 요소라고 생각합니다.개인적으로 운동에 대한 관심이 높아,
그룹 내 스포식스와 아르포텐 브랜드 업무를 진행할 때 단순한 업무라기보다 취미의 확장처럼 즐기며 몰입하게 됩니다.
이러한 몰입이 자연스럽게 더 깊은 이해와 고민으로 이어지고, 결과적으로 더 좋은 성과를 만들어낸다고 생각합니다.
Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?
캠페인을 통해 직접적인 매출 성과를 확인할 때도 물론 큰 보람을 느끼지만,
개인적으로 가장 만족스러운 순간은 주변이나 커뮤니티에서 저희 브랜드나 제품이 자연스럽게 언급되는 모습을 발견했을 때입니다.
아직 브랜드 인지도가 충분히 높다고는 생각하지 않지만, 이러한 브랜드 경험과 제품에 대한 소비자의 이야기들이 차곡차곡 쌓여
언젠가는 제가 꿈꾸는 브랜드로 성장하게 될 것이라는 확신을 갖게 됩니다.
Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?
현재 직무에서 끊임없이 배우고 경험을 쌓아간다면, 언젠가는 스스로 새로운 브랜드를 만들어내고 이를 이끌어갈 수 있는 사람으로 성장할 수 있을 것이라 믿습니다.
다행히도 지금은 새로운 방향을 제시해 주고, 이를 실행할 수 있도록 이끌어 주는 선배들이 곁에 있어 큰 어려움 없이 업무에 몰입할 수 있는 환경에 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저 역시 언젠가는 후배나 주변 사람들에게 같은 방식의 도움과 방향성을 제시할 수 있는 사람이 되고자 합니다.
Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?
7가지 CoC를 체계적으로 정립하고, 이를 실천할 수 있도록 주기적인 교육을 통해 구성원들에게 내재화하고 있다는 점이 가장 자랑할 만한 조직 문화라고 생각합니다.
또한 ‘존중’이라는 핵심 가치를 중심으로 서로를 존중하는 문화가 자연스럽게 자리 잡아, 개인과 조직 모두에게 존중의 중요성을 인식하게 해주는 공간이라고 느낍니다.
Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.
대상그룹은 브랜드에 대한 애정과 개인의 관심사가 존중받는 조직이라고 생각합니다.
스스로 몰입할 수 있는 분야를 찾고, 그 안에서 끊임없이 배우려는 태도를 가진 분이라면 좋은 선배들과 건강한 조직 문화 속에서 분명 빠르게 성장할 수 있을 것입니다.
함께 존중하며 배우고, 언젠가는 각자의 브랜드를 만들어 갈 수 있는 동료로 만나길 기대합니다.
| 조리개발 직무 현직자 인터뷰
대상주식회사 | 마케팅기획부문 VI센터 | 조리개발 | 전상민
Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.
저는 대상(주) 식품BU VI센터 소속으로, 청정원·종가 브랜드를 중심으로 한 제품 개발 지원 업무를 담당하고 있습니다.
주요 업무는 신제품 개발을 위한 레시피 기획, 품질 관리 지원, 경쟁사 및 시장 조사, 그리고 쿠킹클래스 운영 등입니다.
조리 전문 인력으로서 제품 개발 단계부터 실제 소비자 접점까지 폭넓게 관여하고 있습니다.
Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
쉐프 직무인 만큼 조리에 대한 전문성이 가장 중요합니다.
여기에 마케팅, 연구소 등 유관 부서와 협업해 완성도 높은 제품을 출시하기 위해 다양한 아이디어와 맛 방향성,
트렌드를 반영한 레시피를 제안하는 기획력이 필요합니다. 또한 현장 업무를 병행하는 직무 특성상 체력과 꾸준함 역시 중요한 역량이라고 생각합니다.
Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?
여러 유관 부서와 긴밀히 협업하며 하나의 제품이 완성되어 출시될 때 가장 큰 보람을 느낍니다.
또한 쿠킹클래스를 통해 당사 제품으로 요리를 선보이고, 고객과 직접 소통하며 긍정적인 반응을 얻을 때 이 직무의 의미와 가치를 실감합니다.
Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?
조리와 제품 개발 분야에서 전문성을 더욱 강화해, 마케터와 연구원에게 실질적으로 도움이 되는 인사이트와 아이디어를 제공하는 역할로 성장하고 싶습니다.
궁극적으로는 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 대표 제품 개발에 기여하는 것이 목표입니다.
Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?
대상그룹은 장기리프레시 제도가 잘 정착된 회사라고 생각합니다.
업무 일정으로 미뤄왔던 가족이나 지인과의 시간을 계획하고 실천할 수 있어, 일과 삶의 균형을 체감할 수 있는 제도라는 점이 큰 장점입니다.
Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.
미래의 대상그룹 구성원이 되신 것을 진심으로 환영합니다.
본인의 역량과 열정을 마음껏 펼쳐, 여러분만의 ‘인생 요리’를 대상그룹에서 완성해 보시길 바랍니다.
| 조사관리 직무 현직자 인터뷰
대상웰라이프 | 마케팅기획팀 | CMI | 이용선
Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.
저는 대상웰라이프 CMG1그룹 마케팅기획팀에서 CMI(Consumer & Market Insight) 업무를 담당하고 있습니다.
CMI는 소비자 행동과 시장 데이터를 분석해 핵심 인사이트를 도출하고, 이를 기반으로 브랜드·제품·마케팅 전략 의사결정을 지원하는 역할입니다.
하루 업무는 CMG1그룹 내 주요 이슈를 확인하는 것으로 시작되며, 이에 맞춰 소비자 조사를 기획·수행합니다.
이후 조사 결과를 분석해 실무 의사결정에 활용할 수 있는 인사이트를 정리·공유하는 것이 일반적인 일과입니다.
Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
내부 브랜드 및 제품 포트폴리오를 빠르게 이해하는 역량이 중요하다고 생각합니다.이를 바탕으로 다음과 같은 역량이 필요합니다.
데이터 해석력: 이슈를 구조화하고 정량·정성 데이터를 연결해 인사이트를 도출하는 능력
문제 해결 능력: 조사 수행 및 분석 과정에서 발생하는 이슈를 신속하게 대응·해결하는 역량
커뮤니케이션 능력: 이해관계자의 상황을 고려해 핵심 내용을 쉽고 명확하게 전달하는 역량
Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?
소비자 조사를 통해 도출한 인사이트가 연간 전략의 근거로 활용되고, 실제 마케팅 의사결정으로 연결될 때 가장 큰 보람을 느낍니다.
또한 협업 과정에서 제시한 인사이트가 실무에 도움이 되었다는 피드백을 받을 때, 스스로 성장하고 있음을 실감합니다.
Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?
전사적으로 CMI 직무의 필요성을 체감할 수 있도록 조직에 기여하고, CMI 업무를 보다 체계적으로 운영할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 목표입니다.
장기적으로는 CMI를 넘어 CM, IMC 등 유관 조직에 대한 이해도를 넓혀 조직 간 시너지를 창출하는 역할로 성장하고 싶습니다.
Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?
서로를 존중하고 배려하는 문화가 조직 전반에 자연스럽게 자리 잡혀 있다고 느낍니다.
새로운 구성원이 빠르게 적응할 수 있도록 지원하고, 각자가 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어주는 점이 대상그룹의 큰 강점이라고 생각합니다.
Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.
조직 내에 CMI 직무가 처음 도입된 상황이어서 적응에 대한 고민이 있었지만, 팀과 조직의 적극적인 지원 덕분에 빠르게 안착할 수 있었습니다.
지금 돌아보면 도전하길 잘한 선택이었다고 생각합니다. 새로운 역할에 대한 고민이 있다면, 망설이기보다 과감히 도전해 보시길 추천드립니다.