대상주식회사 | 식품BU 브랜드기획팀 | 브랜드기획 | 김수현

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 브랜드기획팀 소속으로, 대상주식회사 산하 브랜드 체계와 아이덴티티를 기획하고 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 

브랜드기획팀에서는 전사의 브랜드 전략 방향성을 기획하고 구조를 정립하며, 

브랜드가 소비자들에게 일관적으로 보여질 수 있도록 브랜드 커뮤니케이션 바이블을 수립합니다. 

또한 이것들이 실제로 제품 패키지, VMD, 캠페인 등 브랜드의 모든 소비자 접점에서 정확하고 일관되게 사용되고 있는지 검토하고 조율하고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

모든 부서가 브랜드에 대해 이야기할 때 각자의 감상이 아닌 일관적 기준 하에 소통할 수 있도록 명확한 언어로 방향성을 설계하고 

이를 다양한 접점에서 실행으로 연결할 수 있는 전략적 사고 역량이 중요하다고 생각합니다. 

또한, 국내·외 마케팅 캠페인, 디자인, 제품 PM, 온/오프라인 영업 등 당사 브랜드의 소비자 접점을 관할하는 다양한 유관부서와의 

긴밀한 소통과 조율 능력이 필수적이라고 생각합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

브랜드가 나아갈 방향성에 대한 명확한 가이드라인이 생기면 각 유관부서들간 일관적인 기준과 하나된 언어로 원활하게 소통할 수 있게 됩니다. 

이를 통해 협업의 속도와 시너지가 나고, 결과물이 소비자들에게 명확히 전달되어 하나의 브랜드 경험으로 완성될 때 보람을 느낍니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

대상의 강점과 시장 상황을 잘 조합하여 대상그룹의 미래를 이끌 새로운 브랜드를 개발하고, 

다음 먹거리 방향성을 제시하는 역할로 성장하고 싶습니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

서로 의견이 다르더라도 맞다, 틀리다의 관점보다는 더 나은 방향으로 나아가기 위한 관점에서 받아들이고 조율하는 문화가 있습니다. 

의견을 자유롭게 제시하고 모아가는 건설적인 논의를 통해 더 좋은 결과를 이끌어내는 업무 분위기 속에서 모두가 긍정적이고 적극적인 태도로 일하게 됩니다. 

이를 통해 대상그룹 전반의 가치인 '존중'을 실제로 체감하게 되는 것 같습니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

대상의 많은 브랜드들이 오랜 시간동안 소비자들에게 사랑받아온 역사에서 증명되었듯, 

대상은 수많은 분야별 전문가가 각자의 업에 대한 진정성을 가지고 역량을 펼치고 있는 곳입니다. 

함께 많은 것을 배우고 같이 성장하면 좋겠습니다.

대상웰라이프 | 마케팅커뮤니케이션실 IMC팀 | 브랜드관리 | 김채원

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상웰라이프 CMG1 마케팅커뮤니케이션실 IMC팀에서 뉴케어 통합 캠페인 및 균형영양식 자재를 담당하고 있습니다.

업무는 크게 브랜드 커뮤니케이션 전략 수립, 캠페인 기획·집행 및 성과 분석, 브랜드 매니지먼트(아이덴티티, 네이밍 등)로 나뉩니다. 

일과는 보통 To-do 리스트 정리와 캠페인 일정 점검으로 시작되며 전략 수립, 제작물 검토, 유관 부서 협업 및 소비자 반응 분석 등의 업무를 유동적으로 수행합니다. 

또한 신제품 네이밍 기획과 업계 트렌드 모니터링을 통해 지속적인 인사이트 확보에도 힘쓰고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

브랜드와 제품을 소비자 관점에서 해석하는 통찰력과, 내부 팀은 물론 외부 파트너와의 협업이 많은 직무 특성상 유연한 커뮤니케이션 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 

구매로 이어질 수 있는 니즈를 포착하는 시야는 물론, 다양한 이해관계자와의 원활한 소통을 통해 전략을 실행 가능한 형태로 조율하고 연결하는 능력이 필수적입니다. 

그래서 평소에도 다양한 채널을 참고하고, 현업과 자주 의견을 나누며 실무 감각을 쌓아가고 있습니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

입사 초기, 뉴케어 30주년 행사 프로젝트의 PM을 맡으며 브랜드에 대한 이해를 빠르게 넓힐 수 있었고, 

브랜드 메시지를 소비자 관점에서 효과적으로 연결하는 감각을 익힌 계기가 되었습니다. 

이후 캠페인을 기획·운영하며 전략적 사고와 실행력을 키워가고 있고, 직접 기획한 결과물이 소비자에게 전달되어 반응을 이끌어냈을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

향후에는 브랜드 커뮤니케이션 전반에 대한 전략 수립과 실행 경험을 바탕으로, 

브랜드 메시지부터 소비자 반응까지 유기적으로 연결되는 캠페인을 주도할 수 있는 마케터로 성장하고자 합니다. 

제품과 브랜드가 소비자에게 일관된 경험으로 전달될 수 있도록, 실질적인 영향을 주는 커뮤니케이션을 만들어가고 싶습니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

대상그룹은 사람을 존중하는 문화가 강점이라고 생각합니다. 

신규 입사자가 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 그룹사별 온보딩 프로그램이 체계적으로 운영되고 있으며,

서로를 존중하며 일할 수 있는 분위기가 잘 조성되어 있습니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

대상그룹은 서로의 아이디어를 존중하고, 함께 더 나은 방향을 고민하며 성장해가는 협업 문화를 지향합니다.

처음에는 다소 낯설 수 있지만, 열린 마음으로 소통하다 보면 자연스럽게 적응하고 즐겁게 일하실 수 있을 것입니다.

앞으로 브랜드를 함께 만들어갈 소중한 동료로 만나 뵙기를 기대합니다.